Para empregadores
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Um interlocutor para capacidade flexível, destacamento, contratação efetiva e inhouse. Começamos pela função e avançamos para uma shortlist que aguenta internamente.
O que pode esperar
Shortlist compacta
Quatro formas de colaboração
Atualização clara
Uma mesa
Como trabalhamos com empregadores
Intake
Afinamos a função até um briefing que aguenta internamente.
Procura
Testamos o mercado e falamos com candidatos que se adequam à missão.
Proposta
Recebe uma shortlist com o porquê. Depois marcamos o passo seguinte.
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